学生：PHY，本科211，网排68，人力资源专业，平均分86.5，GPA算出来3.55/4，来的时候想申请荷兰和英国，但是荷兰的人力资源一线学校只有RSM，这种状况下同时能够承担英国的经济费用，所以主流冲刺变成了英国。HY在自己的意愿当中比较想去英国和荷兰，而却最后加校跟风选了一个香港，而香港的HRM在前三并没有，所以就只选择了香港理工大学作为辅助申请，但是这个选择其实有点浪费名额，因为HY去香港的心不是很重，完全是跟风效应，这一点其实不是很可取，最后来了录取也不是很想选择，仍然选择去了英国。

一。学校录取结果:

1. The London School of Economics and Political Science (LSE): MSc Human Resources and Organisations，拒；
2. King's College London （KCL）：Human Resource Management & Organisational Analysis MSc, 录；
3. The University of Edinburgh: MSc in Human Resource Management, 录；
4. Manchester University: 曼大环发学院 MSc Human Resource Management (International Development), 录；
5. Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) :MSc Human Resource Management, 录；
6. PolyU: The Hong Kong Polytechnic University：Master of Science in Management (Human Resource Management) ，录；

二。学生硬性基本条件：

本科211，网排68，人力资源专业，平均分86.5，GPA算出来3.55/4，雅思7，单科6.5，最终带了一个700的GMAT，来的时候没有考GMAT，也在犹豫选校的时候到底要不要选择考LSE，但是因为RSM荷兰这边是肯定要GMAT的，所以在三个国家一起申请的时候决定其他的学校也送分GMAT，增加自己申请的竞争力，同时选择了英国一线学校和一个最喜欢的G5来作为冲刺院校。

三。学生软性背景：

人力资源特别忌讳软性背景大杂烩，因为HR一般分为培训，招聘和薪酬三个部分，而一般正常公司也是会把三个区块分开，分别有人力资源部门不同的同事在做，意思就是做招聘的不会去管上税社保的问题，而做培训的人不会去发工资，除非是在创业公司或者小公司。而究竟实习做的哪个领域的，建议尽量一致，在这一点上面HY其实有点大杂烩，什么都有。这个在后面动机信中的职业规划衔接逻辑上面很难写。

3.1 网易163人力资源部实习生

在网易里面在人力资源有点轮岗的状况，领导分配她跟了2个全职的员工， 一个招聘专员，一个是培训专员，分别两个阶段做了他们的助理，跟着做一些辅助性的工作。

（招聘部分）主要做的是校招简历数理助理和电话约见，协助全职的招聘专员面试工作：发布和维护招聘信息，搜索简历，面试安排及反馈，达到能够参与面试初级职位且提出面试意见的程度；

（培训部分）协助培训工作：培训组织及后续的培训跟进和反馈，达到能够了解培训组织全过程及跟进的程度；

（行政部分）员工资料的整理或其他文档类工作；

3.2 游戏创业公司人力资源部实习生

（招聘）辅助、支持招聘工作，简历收集、面试安排，跟进面试流程；

（市场类-网页和招聘宣传维护，偏向市场，因为是创业公司所以做的杂）并且用网页编辑器对招聘信息的及时维护和更新；并且得跑印刷厂，对于招聘会上面用到的易拉宝和banner，海报设计调整和设计部对接，厂商对接。

四。定校申请时间：

英国和香港的学校申请非常重视时间先到先得的概念，9月-10月份和11月不一样，11月和12月不同，翻过年更加不一样，所以在这两个国家申请时间非常重要。而荷兰RSM也是先到先得，但是没有英国这么夸张，尽量先到先得，但是最晚圣诞节前都可以。因此三个英国和香港的学校都是在11月份申请的，而RSM紧随其后在12月份申请的。最终同学考了两次GMAT才到700，最开始不想考，不想为了一个RSM来考GMAT，但是后来被劝说因为均分不高，211背景冲刺G5希望不大，只能再考个GMAT上700冲刺一下，才勉强去考了两次G，10月中旬才到700，所以等成绩到位马上才申请。

五。最终选择：

还是最想去英国，因为LSE拒了，在KCL和爱丁堡中犹豫了很久，因为嫌弃爱丁堡的口音（这一点当时被Pris吐槽，因为爱丁堡给我了那么美好的回忆，而关于苏格兰浓重的口音完全可以忽略，毕竟学校才是最重要的）不过既然和KCL伯仲之间的选择，而HY倾向于伦敦，然后不差钱，就去了KCL。

六。关于HY条件的评价：

其实申请LSE当时已经知道可能性不大，但是仍然大家同意作为一个冲刺选项，因为LSE这样的G5真的211基本平均分得接近90了。而爱丁堡和KCL申请时候均分都是刚刚蹭过85分的最低要求，所以英国的申请，学校背景+均分真的是重要，但是不代表没有雅思，没有G的申请竞争力也是和带有的同学一样。如果你能够11-12月前申请带有够的雅思和G，竞争力会增加很多（尤其是曼大环发）。而在一线学校以上，文书还是重要的，虽然没有学校背景+GPA的重要，但是不代表一线学校不看文书。

七。部分学校申请要求讲解：

7.1 LSE：偏爱985，均分至少85. 雅思7（阅读听力6.5，写作口语6）

7.2 KCL:

不同项目均分的对应表格如下：而人力资源要求的英国对应high 2:1，也就是说对应到中国是第二栏，211以上的学校是85+均分，而双非是88+, 雅思总分要求7（单科要求6.5）

7.3 曼大环发HRM：

这个项目总是在环发学院被吐槽，只是因为语言要求没有其他一线学校要求那么高，总分6.5,（写作6.5，其他6）但是这也是想去曼大，但是不想挤MBS那么激烈，而Human resource development申请不到的一个退而求其次的选择。所以各有利弊，一般con 80.

7.4 RSM:

带有GMAT，不要相信最低600，过600也能申请，荷兰UVA和RSM这两个荷兰商科一线学校，还是建议有个700左右的GMAT相对比较稳。

八。总结和对19年申请的建议：

大家要根据自己的能力选择适合的项目，如果看重学校不在乎专业的，可以选择这个项目或者一线学校里面相对容易申请的。所以说，不要觉得只有必选香港前三新加坡国立、南洋申请是在申请季最有面子的选择，这两个国家的学校这两年已经挤爆了，申请难度直逼英国一线+。也不必觉得只有申请AF专业和Finance专业才是含金量高的选择，因为虽然英国可以转专业，但是这两个“含金量高”的项目真的竞争压力大，你要多多考虑的是，和你竞争的对手都是谁？而太多的同学每年都在申请只是找了心里安慰，贡献了申请费。。。这是很可惜的，所以合理的定校是很重要的。

Priscilla

荷兰，代村

2018/8/11